BIOTRONIK zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands

Im Februar 2017 ist BIOTRONIK für seine Personalarbeit durch das Top Employers Institute ausgezeichnet worden, zum zweiten Mal in Folge. Damit gehört das Unternehmen auch in diesem Jahr zum exklusiven Kreis der besten Arbeitgeber in Deutschland. Es trägt mit Stolz die Auszeichnung "Top Employer Deutschland 2017"

Für diese Auszeichnung durchlief das Berliner Unternehmen von Juli 2015 bis Juni 2016 erfolgreich ein mehrstufiges Zertifizierungsprogramm: Neun Kategorien des Personalmanagements und der Unternehmenskultur wurden von unabhängigen Experten bewertet und auditiert.

"Um auch in Zukunft unseren unternehmerischen Erfolg zu sichern, setzen wir weiterhin auf Kooperation und Teamwork und möchten unseren Mitarbeitern die Chance bieten, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln", erklärt Dr. Ralf Lieb, Geschäftsführer bei BIOTRONIK und weltweit verantwortlich für den Personalbereich die Zusammenarbeit. "Dank dieser Auszeichnung erhalten wir eine unabhängige Standortbestimmung unserer Personalarbeit, um uns als attraktiver Arbeitgeber weiter zu entwickeln."

Die Grundlage für das Gütesiegel ist ein einheitlicher Analyseprozess vom Top Employers Institute. DasBeratungsunternehmen zertifiziert seit 1991 weltweit Unternehmen, die sich durch hervorragende Arbeitsbedingungen auszeichnen und somit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Belegschaft beitragen.

Qualifizieren können sich nur diejenigen Unternehmen, die den strengen Bewertungsstandards gerecht werden. Die Auditierung erfolgt auf Basis eines Fragebogens, der unter anderem Themenfelder wie Talentstrategie, Führungskräfteentwicklung sowie Karriere- und Nachfolgeplanung analysiert und bewertet.

BIOTRONIK hat dabei für die Personalstrategie in den Kategorien Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Performance Management erneut Bestnoten erzielt. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter in unterschiedlichen Bereichen: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und betrieblicher Altersversorgung steht derzeit vor allem der Ausbau zielgerichteter Entwicklungsprogramme im Fokus. Hierzu gehören vor allem individuelle Entwicklungspläne, die auf Grundlage einer professionellen Standortbestimmung und zielgruppenspezifischen Qualifizierungsmaßnahmen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter vereinbart und schrittweise umgesetzt werden.

Dr. Ralf Lieb: "Die Medizintechnik gehört zu den Zukunftsbranchen. Mit unseren innovativen Produkten für das Herzrhythmusmanagement tragen wir dazu bei, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern und Leben zu retten."

Wer eine Karriere bei BIOTRONIK, einem der Top Arbeitgeber in Deutschland, starten will, hat jetzt die Möglichkeit dazu: Ob erfahrene Fach- oder Führungskräfte oder Berufseinsteiger wie Praktikanten, Werkstudenten, Auszubildende – allein am Standort Berlin sucht BIOTRONIK derzeit motivierte Mitarbeiter für 85 offene Stellen, um auch in Deutschland zum globalen Wachstumsziel beizutragen.