Stellenangebote und Jobs MEPS GmbH Military Effective Projects & Services
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Meister / Techniker oder Ingenieur für TGA LP 6 - 8 (m/w/d)
Entwickeln Sie innovative Konzepte und übernehmen Sie die Planung sowie Überwachung von HLS-Projekten gemäß den Leistungsphasen 1-8 der HOAI.Führen Sie detaillierte Berechnungen durch und sorgen Sie für eine reibungslose Umsetzung der Proj...
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| Am 27.11.2024 von jobware.de
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Hauswirtschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
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| Am 27.11.2024 von jobware.de
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Fachkraft (w/m/d) für die Betreuungsbehörde
Die Sachverhaltsermittlung und Erstellung von Sozialberichten im Rahmen des BetreuungsverfahrensVermittlung betreuungsvermeidender Hilfen vor und während des Verfahrens und erweiterte Unterstützung
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| Am 27.11.2024 von jobware.de
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Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
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| Am 27.11.2024 von jobware.de
| Ort: Ihlow Riepe
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Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) in der Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Nachrichtentechnik/Informationstechnik
Führung und Lenkung eines in zwei Fachgebiete aufgeteilten Fachbereiches mit einer Personalstärke von mindestens 30 PersonenFachbereichsübergreifende Abstimmungen und Festlegungen sowie bundesweite Gesamtsteuerung und Koordination der Fach...
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| Am 27.11.2024 von jobware.de
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Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Bearbeitung von Personalmaßnahmen und Beratung zu Personalangelegenheiten
Die Abteilung Personalbetreuung ist Hauptansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und betreut und berät derzeit ca. 2.000 Beschäftigte an den Standorten Oberpfaffenhofen, Weilheim und Augsburg. Zu den Aufgaben der Personalbetreuun...|
| Am 27.11.2024 von jobware.de
| Ort: Oberpfaffenhofen
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Jobs MEPS GmbH Military Effective Projects & Services
Auf dieser Seite möchten wir Ihnen offene Stellen der MEPS GmbH Military Effective Projects & Services präsentieren, Sollten aktuell keine vorhanden sein, finden Sie oben Vorschläge zu Stellenangeboten in anderen Unternehmen. Über 100.000 weitere Stellenanzeigen finden Sie in unserer Jobbörse - viele gleich mit Hinweisen zu Gehältern, zum Image der Firmen und zu deren Qualität als Arbeitgeber. Schauen Sie doch mal hier:
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