Edeka-Mitarbeiter wird wegen geklautem Brötchen gekündigt

Nach 10 Jahren Beschäftigung bei Edeka in Nordbayern wurde einem Mitarbeiter gekündigt, weil er sich ein Brötchen aus der Frisch-Theke des Marktes genommen und im Aufenthaltsraum gegessen hatte. Er hat damit einen Diebstahl im Wert von 1,08 Euro begangen.

Obwohl der Mitarbeiter zunächst einen Auflösungsvertrag unterschrieben hatte, hat er mittlerweile gegen Edeka geklagt. Doch Gerichte haben sich in der Vergangenheit auch bei Bagatellvergehen oftmals für die Richtigkeit einer Kündigung ausgesprochen.