Karriere und Mutterschaft sind gut vereinbar

Aufgrund von Mutterschaft bekommt die Karriere einen Knick? Muss nicht sein, denn Familie und Beruf sind meist gut vereinbar.

Laut einer forsa-Umfrage im Auftrag des Personaldienstleisters DIS kehren 84 Prozent der berufstätigen Frauen problemlos ins Berufsleben zurück, nachdem sie sich eine Auszeit wegen der Familie oder für sich selbst genommen haben. Dabei kehren rund zwei Drittel der Frauen in dasselbe Unternehmen zurück, in dem sie zuvor beschäftigt waren. Nach einer Familienauszeit wurden 70 Prozent der Mütter in einer mit ihrer ursprünglichen Arbeit vergleichbaren Tätigkeit beschäftigt. 15 Prozent erhielten sogar höher qualifizierte Jobs als zuvor.

Zwei Drittel der befragten Unternehmen aus dem Mittelstand machten gute oder sehr gute Erfahrungen mit berufstätigen Müttern. Die Mütter seien sehr flexibel und hoch motiviert. 8 von 10 Unternehmen garantieren aus der Elternzeit zurückkehrenden Müttern einen Arbeitsplatz.

Allerdings ist eine gute Vorbereitung von großer Wichtigkeit für eine schnelle und erfolgreiche Wiedereingliederung in den Beruf. Schon vor der Unterbrechung der Berufstätigkeit sollte die Rückkehr gemeinsam mit dem Arbeitgeber geplant und der Kontakt auch während der Auszeit gepflegt werden.