Gehaltseinbußen ermöglichen Arbeitsplatzgarantie bei Carl Zeiss

Der Optik- und Elektronikspezialist Carl Zeiss will kurzfristig 120 Millionen Euro beim Personal einsparen und hat sich nun mit der IG Metall auf Maßnahmen geeinigt.

Um Arbeitsplätze zu erhalten, müssen die Zeiss-Mitarbeiter beim Gehalt Abstriche machen. Die Mitarbeiter verzichten komplett auf das Weihnachtsgeld sowie 2009 auf 75 Prozent des Urlaubsgeldes und 2010 komplett auf das volle Urlaubsgeld. Die für den 1. Mai vorgesehene Tariferhöhung um 2,1 Prozent wird auf den 1. März 2010 verschoben und der Einmalbetrag entfällt.

Im Gegenzug verzichtet Carl Zeiss dafür bis zum 30. September 2010 auf betriebsbedingte Kündigungen.