Neues Traineeprogramm für den Vertriebsnachwuchs bei Dussmann

Die Dussmann-Gruppe hat ein zweijähriges Traineeprogramm für den Vertriebsnachwuchs gestartet, um fundiertes Fachwissen und Branchenkompetenz praxisnah zu vermitteln. Geschult wird z.B. in den Bereichen Gebäudetechnik, Catering, Gebäudereinigung und Sicherheitsdienstleistungen. Zudem werden Präsentationsworkshops und Kalkulationsseminare angeboten.

„Der Akademisierungsgrad der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vertrieb wird immer stärker zunehmen. Dabei ist zu beobachten, dass die Absolventen von Universitäten und Hochschulen in der Regel wenig Branchenbezug und praktische Erfahrungen mitbringen“, erklärte Personalchefin Editha Zehl. Die Dienstleistungspalette von Dussmann umfasst mehr als 70 Leistungen. Deshalb soll in dem Programm spezifisches Wissen aus den einzelnen Fachbereichen kombiniert mit Praxiswochen und zusammenfassenden Assessment-Tagen vermittelt werden. Damit sollen die zukünftigen Vertriebsprofis so praxisnah wie möglich für den Einsatz in einer deutschen Niederlassung oder für den weltweiten Vertrieb fit gemacht werden.