Praktische Tipps für Ihre Gehaltserhöhung

Sie sind der Meinung, dass Sie ein höheres Gehalt verdient haben?

Hier erhalten Sie Tipps, wie Sie selbstbewusst und sicher in ein gemeinsames Gespräch mit Ihrem Chef treten können. Das Wichtigste für ein erfolgreiches Gespräch ist eine optimale Vorbereitung.


1) Vorbereitung

Finden Sie zuerst heraus, wie hoch die mögliche Gehaltserhöhung ausfallen könnte. Ist die aktuelle Wirtschaftslage aussichtsreich und laufen die Geschäfte der Firma gut, ist das ein guter Ausgangspunkt eine Gehaltserhöhung einzufordern.

Je länger Sie einem bereits Unternehmen angehören, desto größer sind Ihre Chancen auf eine Gehaltserhöhung. Motiviert und engagiert zu sein, reicht meist für mehr Gehalt nicht aus. Bessere Chancen haben Sie, wenn Sie regelmäßig an Kursen und Weiterbildungen teilnehmen.

Versuchen Sie indirekt herauszufinden, wie viel Ihre Kollegen oder andere Mitbewerber in Ihrem Beruf verdienen, damit Sie sich ein besseres Bild von Ihrem möglichen Gehalt machen können. Hierbei kann Ihnen auch ein Gehaltsvergleich weiterhelfen.


2) Terminvereinbarung

Vereinbaren Sie einen passenden Termin mit Ihrem Vorgesetzten. Achten Sie darauf, dass Sie einen geeigneten und ruhigen Zeitpunkt auswählen, damit Sie genügend Zeit haben, Ihrem Chef alle Argumente vorzutragen.


3) Gespräch

Im Gespräch hängt alles von Ihnen ab. Treten Sie Ihrem Chef selbstbewusst und höflich gegenüber. Überstürzen Sie es nicht, aber leiten Sie das Gespräch passend ein, um möglichst schnell Ihre Punkte für eine Gehaltserhöhung erläutern zu können. Gehen Sie dabei nach Ihrem Gefühl vor, je nachdem wie das Verhältnis zu Ihrem Chef ist.

Erläutern Sie Ihre vorbereiteten Argumente und zeigen Sie Gründe auf, warum gerade Sie eine Gehaltserhöhung verdient haben. Wie zum Beispiel: Überdurchschnittliche Leistungen in der Vergangenheit, Weiterbildungen oder sonstige erworbene Qualifikationen.

Vermeiden Sie unpassende Sätze wie zum Beispiel: „Die anderen verdienen aber mehr“, „Ich muss meinen Kredit abbezahlen“ oder „Ich habe schon seit fünf Jahren keine Erhöhung mehr bekommen“.

Seien Sie am Ende kompromissbereit und bestehen Sie nicht zwingend auf Ihrer Gehaltsvorstellung.