Neue Vergütungsstruktur für Fraport Vorstände

Die Vorstandsmitglieder der Fraport AG, Frankfurt, werden nach einem Beschluss des Aufsichtsrates in Zukunft nach einem neuen Vergütungssystem bezahlt. Stärker als bisher, soll sich die Bezahlung an der nachhaltigen Unternehmensentwicklung und dem unternehmerischen Erfolg orientieren. Längerfristige Kriterien, wie die Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeiter sowie Kundenorientierung kommen demnach bei einem Teil der Vergütung zum tragen. Die Parameter für die Berechnung sollen Mitarbeiter- und Kundenbefragungen sowie die Arbeitsplatzentwicklung sein.

Aufsichtsratsvorsitzender Karlheinz Weimar sagte, dass die Höhe der Tantiemen künftig nicht mehr vom Umsatz abhänge, sondern über die Kennzahlen EBITDA und Kapitalrendite bestimmt werde. Der Flughafenbetreiber sieht darin eine Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften des Corporate-Governance-Kodex und den Bestimmungen des Aktiengesetzes.