Bundeswehr als Arbeitgeber will attraktiv bleiben

Die Bundeswehr gilt trotz der Auslandseinsätze und trotz der lauernden Gefahren eines Afghanistan-Einsatzes weiterhin für Viele als attraktiver Arbeitgeber. Michael Ehrenfried Brod, Präsident der Wehrbereichsverwaltung Süd, sagte, dass es bislang kein Rekrutierungsproblem gebe. Man rechne allerdings damit 2013 die demografische Entwicklung zu spüren und deutlich weniger Schul- und Ausbildungsabgänger zu haben.

Daraus könnte sich allgemein ein starker Wettbewerb zwischen dem öffentlichen Dienst und der freien Wirtschaft entwickeln, wovon auch die Bundeswehr betroffen wäre. Um dem vorzubeugen will die Bundeswehr weiterhin daran arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben, der sichere Arbeitsplätze bietet.

Schon jetzt sei die Konkurrenz der freien Wirtschaft spürbar. Gerade Stellen im IT-Sektor, oder speziell ausgebildeten Transportflieger oder Hubschrauberpiloten seien immer schwerer zu finden. Die Bundeswehr versucht diesem Trend durch Sonderprämien und ein vom Staat bezahltes Studium entgegenzuwirken.