Drohender Lohnzerfall durch Aldi und Co?

Laut einem Bericht des Online-Magazins Blick.ch zahlen die Lebensmittel-Discounter Aldi und Lidl in der Schweiz ihren Angestellten gut 15% weniger als die genossenschaftlich organisierten dortigen Marktführer Migros und Coop.

Die Bruttolöhne unterscheiden sich zwar kaum von denjenigen bei Aldi und Lidl, aber durch die im Gesamtarbeitsvertrag ausgehandelten Mehrleistungen bekämen Arbeitnehmer bei Migros und Coop unterm Strich deutlich mehr: Laut eines Vertreters der Gewerkschaft Unia wären dies rund 15% und die Kommunikationscheffin von Migros bezifffert die zusätzlichen Leistungen sogar bei 25%.

Bei den Mehrleistungen handelt es sich u.a. um Unterschiede bei der Pensionskasse, Einkaufsrabatte, Treueprämien, Beiträge für Weiterbildung u. Kinderkrippen, Vaterschafturlaub oder Jobgarantien im Falle der Mutterschaft.

Die Sprecher von Lidl und Aldi wollten diese Einschätzungen zu den Lohnunterschieden nicht kommentieren, da sie die Lohnkosten der Wettbewerber nicht kennen würden.