IKEA: Wenn Mitarbeiter beim Mitmachen gefragt sind

IKEA demonstriert die fruchtbare Zusammenarbeit von Betriebsrat und Personalabteilung. So schoben sie beispielsweise gemeinsam das Projekt mit dem Namen „Älter werden mit Ikea“ an. Dahinter verbirgt sich die Suche nach Lösungen für einen flexiblen Berufsausstieg älterer Arbeitnehmer.

Daneben gibt es Gemeinschaftsprojekte auch beim Essen in
der Kantine und der Arbeitszeit. Mitarbeiter des Möbelhauses können anhand einer Nährwerttabelle selber entscheiden, welches Gericht sie essen wollen oder werden an einigen Standorten nach der Spätschicht nach Hause gebracht, wenn der Nahverkehr die Strecke nicht mehr bedient.

Wie Rossmann oder Rewe scheint Ikea eines der Handelsunternehmen zu sein, bei welchem Mitbestimmung und Betriebsrat partnerschaftlich in den Arbeitsalltag eingebunden sind.