Rumpelstilzchen sucht einen Job

Unternehmen besetzen freie Stellen nicht nur nach der fachlichen Qualifikation. Diesen Verdacht bestätigt beispielsweise ein Feldversuch der Universität Konstanz. Forscher hatten dabei 1000 Bewerbungen auf Praktikumsstellen für Wirtschaftsstudenten versendet.

Das Ergebnis: Name, Geburtsort, Alter oder das Foto spielen eine wichtige Rolle, obgleich diese Praxis in Deutschland nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz verboten ist.

Im August startet deswegen ein Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, um Benachteiligungen insbesondere von ethnischen Minderheiten oder Älteren zu verhindern. Fünf große Konzerne nehmen in diesem Modellversuch nur noch anonyme Bewerbungen entgegen, u.a. Procter & Gamble und L’Oréal.