Gruner + Jahr will Minderleister aussortieren

Der Hamburger Verlag stuft seine Mitarbeiter nach unterschiedlichem Nutzenniveau für das Unternehmen ein. Und als Resultat der Bewertungsaktion sollen diejenigen Mitarbeiter gehen, die auf einem unzureichendes Leistungsniveau arbeiten.

Diesen „Minderleistern“ wird ein Abfindungsangebot gemacht und ansonsten die Zusammenarbeit anscheinend neu justiert - über klar definierte Anforderungen und systematisches Nachhaken. Anscheinend würden bei Verstößen dann konsequent Abmahnungen und Kündigungen folgen.

Das Abfindungsangebot ist nach Pressebereichten durchaus nicht unattraktiv, jedoch ist das Unternehmen durch die Art des Umgangs und der Kommunikation mit seinen Mitarbeitern sowie bezüglich harter Sparmaßnahmen in die Kritik geraten.

Das Jahr 2009 wird wirtschaftlich zwar schlechter eingeschätzt, aber für das laufende Jahr erwartet der Gruner + Jahr Verlag anscheinend einen Gewinn vor Steuern von 105 Millionen €.