Evobus streicht 630 Arbeitsstellen

Die Daimler-Tochter Evobus will 630 Jobs abbauen, 300 Stellen davon in der Produktion. Betriebsbedingte Kündigungen soll es jedoch nicht geben: Arbeitnehmervertreter haben hier einen Verzicht bis 2018 durchgesetzt. Der Abbau der Arbeitsplätze soll größtenteils über Altersteilzeitregelungen geschehen. Zudem gibt es mit einer Mobilitätspauschale von 10.000 EUR Anreize für Mitarbeiter innerhalb des Konzerns zu wechseln.

Der Betriebsratsvorsitzende in Mannheim sagte gegenüber der Rhein-Neckar-Zeitung, dass die Verhandlungen zwischen Arbeitnehmervertretern und Management bei den Beschäftigten "gut angekommen" seien. Pläne zu einer Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnausgleich oder größere Produktionsverlagerungen werden nun nicht verwirklicht. Statt dessen bleibe die bisherige Ausbildungskapazität erhalten und es wurde eine garantierte Übernahme fast aller Auszubildenden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis erreicht.