Arbeitgeber fühlen sich noch zu sicher

Die Wechselwilligkeit der Arbeitnehmer sowie der Fachkräftemangel ist in deutschen Unternehmen hoch bzw. zunehmend. Zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer würden Ihren Job wechseln.

Wichtigste Wechselgründe: Zu geringes Gehalt und schlechtes Arbeitsklima.

Dabei kalkulieren die meisten Firmen die Wechselkosten durch abwanderndes Personals zu niedrig. Wissensverluste, Projektlücken, Kosten der Anwerbung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Mehrarbeit für die verbliebene Belegschaft oder Stimmungseinbrüche werden fälschlicherweise noch nicht berücksichtigt.