Procter & Gamble gewährt Wella-Mitarbeitern verbesserte Sozialleistungen

Seit 1. Januar haben die Wella-Mitarbeiter des Werks Hünfeld Anspruch auf die verbesserten Sozialleistungen des Mutterkonzerns Procter & Gamble.

Zum Beispiel wird die Betriebsrente künftig erheblich höher ausfallen, die Hinterbliebenenversorgung verbessert sowie ein Zuschuss beim P&G-Aktienerwerb gewährt. Außerdem wird erwartet, dass der Tarifabschluss der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie bis Februar im Wesentlichen für die Hünfelder Wella-Mitarbeiter übernommen wird. Damit bekämen die Mitarbeiter zweimalig 2,1 Prozent mehr Gehalt und Einmalzahlungen.

Das Hünfelder Werk verfügt über einen guten Stamm an erfahrenen Mitarbeitern und hat sich sehr positiv entwickelt. Dies soll mit den neuen Arbeitsverträgen auch honoriert werden. Es wird eine weltweite Top-Position unter allen Werken des P&G-Konzerns angestrebt.