Telekom führt Rückkehrgarantie für Teilzeitbeschäftigte ein

Ab Januar 2014 können in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter der Deutschen Telekom eine „Rückkehrgarantie“ in Anspruch nehmen. Sie haben die Möglichkeit, zu ihrer ursprünglichen Wochenarbeitszeit zurückkehren und eine bestehende Teilzeittätigkeit vorzeitig zu beenden. Damit führt der Konzern als eines der ersten deutschen Unternehmen ein solches Rückkehrrecht ein.

„Familienförderung ist ein wesentlicher Baustein in unserer demografieorientierten Personalplanung, die sich an die Lebensphasen der Mitarbeiter orientiert. Mit der neuen Rückkehrgarantie geben wir unseren Beschäftigen mehr Planungssicherheit und sorgen gleichzeitig für bessere Mitarbeiterbindung“, erklärt Marion Schick, Personalvorstand der Telekom, diesen Schritt.

Eine Rückkehr aus der Teilzeit war in der Vergangenheit vor allem bei längeren oder unbefristeten Teilzeitbeschäftigungen schwierig. Zukünftig soll das für die betroffenen Mitarbeiter ohne große Probleme möglich sein.