Mitarbeiter der Dresdner Bank sind durch Commerzbank-Übernahme schlechter gestellt

Bei der Übernahme durch die Commerzbank verlieren einige Mitarbeiter der Dresdner Bank entweder ihren Arbeitsplatz oder es können ihnen empfindliche Einbußen drohen.

Die Mitarbeiter der Dresdner Bank werden zu allererst auf die Firmenkultur der Commerzbank getrimmt und müssen sich nach den konzerninternen „ComWerten“ - Integrität, Marktorientierung, Leistung, Respekt/Partnerschaftlichkeit und Teamgeist - richten.

Bei der Anpassung des Gehaltsgefüges zwischen den beiden Banken werden Mitarbeiter der Dresdner Bank wohl benachteiligt sein. Außerdem werden sie wie Neueinstellungen behandelt, wodurch außertarifliche Vergütungsansprüche oder Teile der Altersvorsorge verloren gehen können.

Dies sollte die Mitarbeiter der Dresdner Bank weniger begeistern. Einer Online-Umfrage nach befürwortet ein Großteil der Mitarbeiter den Zusammenschluss jedoch und man geht von einem erfolgreichen und fairen Zusammenschluss aus.