Telekom bietet mehr Gehalt und Jobgarantie

Rund 72.000 Mitarbeiter der Deutschen Telekom erhalten mehr Gehalt. Darauf haben sich das Management der Telekom und die Gewerkschaft Verdi geeinigt. Rückwirkend zum 1. April 2014 bekommen die Mitarbeiter der unteren Entgeltgruppen 2,9 Prozent und die Mitarbeiter der höheren Entgeltgruppen 2,5 Prozent mehr Lohn.

Zum Februar 2015 bekommen beide Entgeltgruppen dann noch einmal 2,1 Prozent mehr Gehalt. Zudem haben sich die Tarifpartner darauf geeinigt, dass betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen bleiben. Der neue Tarifvertrag gilt bis zum 31. Januar 2016