Mindestlohn: 70.000 Dollar für alle Mitarbeiter

Diese Geschichte dürfte die Runde machen. In einem US-Unternehmen hat der Chef einen ungewöhnlichen Mindestlohn eingeführt. Künftig soll jeder Mitarbeiter mindestens 70.000 Dollar Gehalt pro Jahr bekommen. Um das zu finanzieren, wird er sein eigenes Gehalt drastisch kürzen.

Die frohe Botschaft hat der 30-jährige Chef des Bezahldienstes "Gravity Payments" auf einer Betriebsversammlung verkündet. In den kommenden drei Jahren sollen die Gehälter schrittweise angehoben werden. Ab sofort gelte ein Mindestgehalt von 50.000 Dollar. Ab 2016 gelten dann 60.000 Dollar als Minimumgehalt und dann im Jahr 2017 schließlich 70.000 Dollar pro Jahr. Auf die Ankündigung des Chefs folgte Stille im Saal der Firma aus Seattle. Dann folgten Applaus und schließlich "Standing Ovations".

"Ich glaube, ich habe geweint, als ich meine Mutter anrief" berichtet ein Mitarbeiter mit leichtem Grinsen von seinem Telefonat gegenüber dem Nachrichtensender CBS. Sein Jahresgehalt war augenblicklich von bisher 33.000 Dollar auf 50.000 Dollar gestiegen.

Dan Price, der Chef von "Gravity Payments" sagte, er habe sich von einer Studie der Universität Princeton zu dem Schritt inspirieren lassen. Diese zeigt, dass es emotionale Kosten verursache, wenn die Mitarbeiter nicht genügend Geld verdienen. Jeden Tag. "Und wir alle leben nur einmal".

Sein eigenes Jahresgehalt von 1.000.000 Dollar hat er sich drastisch gekürzt. "Der Betrag ist wirklich, wirklich hoch", so Dan Price während der Betriebsversammlung über sein bisheriges Salär.

Gekürzt hat er es nun um 930.00 Dollar auf den künftigen Mindestlohn von 70.000 Dollar. "Ich möchte ein Teil der Lösung für die Lohnungleichheit in diesem Lande sein. Und wenn das Unternehmertum in Amerika auch ein Teil dieser Lösung sein will, würde mich das wirklich glücklich machen."

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