Knorr-Bremse für Ingenieure einfach top

Bereits zum vierten Mal hat Knorr-Bremse die Auszeichnung "Top Employer Ingenieure Deutschland" erhalten. Der Münchner Hersteller von Bremssystemen darf sich auch 2017 zurecht als einer der besten Arbeitgeber bezeichnen.

Eine "State-of-the-art Infrastruktur" habe Knorr-Bremse für erfahrene Ingenieurinnen und Ingenieure geschaffen, erklärt Jörg Stegert, Personalleiter des Knorr-Bremse Konzerns das gute Abscheiden bei dem Arbeitgeber-Wettbewerb. Auch die Förderung des internationalen Nachwuchs über ein spezielles Trainee-Programm habe sich bewährt.

Bewertet wurden in dem Wettbewerb die Mitarbeiterangebote von Knorr-Bremse. Bewerungskategorien waren: Talentstrategie, Personalplanung, Onboarding, Training und Entwicklung, Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Karriere & Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits sowie Unternehmenskultur.

Steffen Neefe, Country Manager DACH des Top Employers Institute, berichtet: „Unsere detaillierte Untersuchung hat ergeben, dass die Knorr-Bremse AG ein herausragendes Mitarbeiterumfeld geschaffen hat und eine große Bandbreite von kreativen Initiativen bietet. Diese reichen von sekundären Vorteilen und Arbeitsbedingungen bis hin zu einem Leistungsmanagement, welches im vollen Einklang mit der Unternehmenskultur steht.“

Das Top Employers Institute zertifiziert jährlich weltweit Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und Personalstrategie.