Deutsche Post: Gleiches Gehalt für alle Zusteller

Die Post zahlt künftig wieder allen Paketzustellern des Konzerns den gleichen Lohn. Damit bekommen auch die Beschäftigten der 46 Tochterunternehmen den gleichen Tariflohn wie die Beschäftigten des Mutterkonzerns. 13.000 Paketzusteller können sich über ein höheres Gehalt ab dem 1. Juli 2019 freuen.

"Künftig gilt wieder: ein Betrieb, ein Tarifvertrag", wird die ver.di-Vizechefin Andrea Kocsis von der ARD zitiert. Damit sei der "Irrweg" der Post, so Andrea Kocsis, mit verschiedenen Firmen beendet. Zudem wurde vereinbart auf betriebsbedingte Kündigungen bis Ende des Jahres 2022 zu verzichten.

Im Gegenzug stimmte die Gewerkschaft einem geänderten System der Gehaltsstufen zu. Um eine nächste Gehaltsstufe im Tarifsystem zu erklimmen, müssen Mitarbeiter künftig vier statt bisher zwei Jahre warten.

2015 hatte die Post Tochtergesellschaften gegründet, in denen die Mitarbeiter nach Spedition- und Logistik-Tarifverträgen und damit zumeist schlechter als im Mutterkonzern bezahlt wurden.