Metro: Top Chancen für ältere Mitarbeiter

Rund ein Viertel der rund 140.000 Mitarbeiter der Metro AG in Deutschland sind über 50 Jahre alt, und das scheint kein Zufall zu sein: Vorstand Jürgen Pfister besetzt Fach- und Führungspersonen anscheinend bewusst zunehmend auch mit älterem Personal, damit sich die älter werdende Gesellschaft und Kundschaft auch in der Belegschaft widerspiegelt.

Statt Frühverrentung, sollten ältere Mitarbeiter eher gefördert und in die Karriereplanung mit einbezogen zu werden, erläutert Pfister seine Ansicht zu einer modernen Personalentwicklung.