Probezeit – Hire & Fire

Firmen stellen heute schneller ein. Allerdings kündigen sie ihrem neuen Personal genauso schnell auch wieder, wenn die Zusammenarbeit nicht reibungslos funktioniert.

Passt der neue Mitarbeiter doch nicht ins Team? Dauert die Einarbeitung zu lange? Stimmen tatsächliche Fachkenntnis und Anforderungen nicht überein? Oder umgekehrt - aus Sicht des Arbeitnehmers: Ist die Firma doch nicht so toll wie zuvor angepriesen?

Die Kosten eines Fehlgriffs sind für beide Seiten beträchtlich. Der Aufwand der Firmen für die erneute Stellenausschreibung, Personalauswahl und Arbeitsausfälle etc. wird von Unternehmen zwischen 25.000 und 100.000 € beziffert.