McKinsey setzt auf Kinderbetreuung

Unternehmensberatungen wie McKinsey hatten bisher sicher nicht den Ruf familienfreundliche Arbeitgeber zu sein. Dabei bemüht sich die McKinsey durchaus und auch erfolgreich darum seinen Angestellten mit Kindern in schwierigen Zeiten entgegenzukommen. Ein Trend der zunehmend bei immer mehr Unternehmen zu beobachten ist.

Falls die Kita ausfällt und Ersatz her muss gibt es neben der Möglichkeit zur Heimarbeit auch so genannte Betreuungs-Dienstleister. McKinsey übernimmt für zehn Tage im Jahr die Rechnung für eine Notmutter oder einen Kita-Platz in Notfällen.

Dieses Umdenken, das bei immer mehr Unternehmen stattfindet, zeigt bereits erste positive Effekte. Eltern kehren schneller aus der Elternzeit zurück. Auch die Motivation und Produktivität scheinen dadurch zu steigen.