Jobsuche leicht gemacht

Wer einen guten Job sucht, muss meist aufwendig recherchieren. Das Berliner Startup Companize will die Jobsuche jetzt vereinfachen: In einer neuartigen Jobbörse bündelt es über 100.000 Stellengebote und zeigt passend dazu Arbeitgeberbewertungen und Gehälter.

Bis zu 42 Prozent der Deutschen überlegen den Arbeitgeber zu wechseln. Das zeigen aktuelle Studien*. Wichtige Motive für einen neuen Job: mehr Gehalt und ein besseres Arbeitsklima. Nur – was zahlen die Firmen, die hinter einer Jobanzeige stehen? Und, wie sind sie als Arbeitgeber? Darüber erfahren Jobsuchende allenfalls nach weiteren Recherchen im Netz.

Das will die Plattform companize.com vereinfachen. Sie bündelt seit kurzem über 100.000 Stellen von mehreren Partnern zu einer großen Jobbörse. Das Besondere daran: Direkt zu den dort gelisteten Jobs erhält man Hinweise, ob und wie die Firmen bisher bewertet wurden. Eine Sortierung hebt die positiv beurteilten Firmen gesondert hervor. Und per Mausklick sieht man sogar vorhandene Gehaltsangaben, News und Selbstdarstellungen der Unternehmen.

"Niemand möchte in der falschen Firma landen", so Companize-Gründer Jens Sander. "Unser Service soll helfen, einen schnellen Überblick über den Job-Markt zu bekommen und passende Arbeitgeber zu finden", erläutert er die Idee hinter der neuen Jobbörse. Jobsuchenden sei es wichtig, vorab ein gutes Bild von möglichen Arbeitgebern zu erhalten und zwar, bevor sie sich überhaupt auf eine Stellenanzeige bewerben.

Das Prinzip führe dazu, dass "die Bewertungen und Gehaltsangaben durch die Mitarbeiter zunehmend mitentscheiden, wie gut die Stellenanzeigen eines Arbeitgebers beachtet werden", so die Macher von Companize.

Für Arbeitnehmer ist die neue Jobbörse sicherlich ein effizienter Ausgangspunkt für die Jobsuche. Für gut bewertete Arbeitgeber und solche, die Einblicke in ihr Unternehmen fördern, kann sie ein Vorteil im Wettbewerb um begehrte Fachkräfte sein.

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* Studien: "Jobzufriedenheit", Manpower Group (April 2014) | „Fluktuation weltweit – Wie Sie den Verlust Ihrer Talente stoppen“, Hay Group (13. August 2013) | Studie des Sozialforschungsinstitutes Forsa (02. Januar 2013)

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Links zum Artikel:

> Jobbörse (Einstieg)
> Suchergebnis (Beispiel, sortiert nach Bewertungen)

Was ist Companize?

Companize bietet Einblicke. Das Portal zeigt die Reputation von Unternehmen, anhand der Bewertungen durch Mitarbeiter sowie durch Außenstehende. Companize ermöglicht auch den Blick in die Gehälter der eigenen Kollegen oder bei anderen Firmen.

Diese Insider-Informationen bilden zusammen mit über 100.000 Jobs eine neuartige und zugleich eine der größten Jobbörsen Deutschlands, in welcher die Nutzer leichter einen Job bei einem passenden Arbeitgeber finden können.

Was sagen Andere?

Companize ist laut Handelsblatt eine der "größten Arbeitgeber-Bewertungsplattformen" und laut Karriere(at) eine der "wichtigsten" für transparente Unternehmensinformationen.

Die PC-Welt listet die Jobbörse von Companize in dem Artikel "Die besten Jobbörsen im Internet". Der Karriere-Coach Dr. Slaghuis führt sie unter den "99 besten Jobbörsen für Ingenieure" Informatiker und Techniker. Mehr Medienecho (u.a. der Süddeutsche Zeitung, Die Welt, FAZ) zeigt unser Pressespiegel.

> Pressespiegel
> Bildmaterial für Ihre Berichterstattung (Thema 'Jobbörse': unten)

Mehr über uns:

> Fragen & Antworten zu Companize
> Unternehmensprofil [PDF]
> Seite "Über uns"

Kontakt:

Jens Sander, Companize GmbH

Fon: +49 151 403 953 84
Mail: presse[at]companize.com

Website bietet jetzt Einblicke

Wer mit einem neuen Job in einer neuen Firma liebäugelt, der fragt sich: Lohnt sich der Stellenwechsel finanziell? Bisher gab es vor einem Bewerbungsgespräch in der Regel keine Möglichkeit zu erfahren, welche Firma welches Gehalt zahlt. Jetzt öffnet eine Website den Blick auf die Gehälter bei einzelnen Unternehmen.

Rund 50 Prozent der Arbeitnehmer sind laut aktueller Studien* bereit, den Arbeitgeber zu wechseln. Ein Hauptanreiz dabei: ein besseres Gehalt. Doch in welcher Firma verdient man wie viel? Gehälter fallen nicht nur je nach Branche oder Stadt, sondern insbesondere auch von Firma zu Firma sehr unterschiedlich aus. Wer da die richtige Wahl treffen und angemessen bezahlt werden will, sollte wissen, auf welcher Basis er verhandeln kann.

Das ermöglicht nun die Plattform companize.com. Dort konnte bisher schon jeder sein Gehalt vergleichen – mit Personen des eigenen Berufes, aus der eigenen Stadt oder Branche und sogar mit den Kollegen aus der eigenen Firma. Jetzt geht das Berliner Startup noch einen Schritt weiter: Bei einem Gehaltsvergleich ist ab sofort auch ein Blick in die Gehälter anderer Berufe, Branchen, Städte – und anderer Unternehmen möglich.

"Companize soll Arbeitnehmern helfen, bei Gehaltsfragen auf Augenhöhe mit den Unternehmen verhandeln zu können", erläutert Companize-Gründer Jens Sander die neue Funktion der Website. Der offene Umgang mit Gehältern und die dabei entstehende Transparenz fördere nicht nur Gerechtigkeit, sondern diene potenziellen neuen Mitarbeitern auch als Leistungsanreiz und Motivation. Womit dieser Gehaltsvergleich nach Ansicht der Plattform-Macher nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Arbeitgeber eine gute Nachricht ist. Drei Abfragen stehen derzeit jedem Nutzer frei. Geplant ist, diesen Service in Zukunft weiter auszubauen.

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* (Studien: "Kelly Global Workforce IndexTM", 2012, Kelly Services Inc und "Jobzufriedenheit", 2012, ManpowerGroup Deutschland)

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Beispielhafte Vorschau auf Gehälter:

Gehalt: Volkswagen AG
Gehalt: Siemens AG
Gehalt: Deutsche Telekom AG
Gehalt: Daimler AG
Gehalt: AUDI AG
Gehalt: SAP AG
Gehalt: BMW AG
Gehalt: Allianz SE
Gehalt: Deutsche Bahn AG
Gehalt: Bundeswehr

Pressebereich:

www.companize.com/pressespiegel
www.companize.com/bildarchiv

Über Companize:

Companize – ist das anonyme Netzwerk für Arbeitnehmer und faire Firmen.

Companize ermöglicht Arbeitnehmern den geschützten Austausch untereinander, einen ungeschminkten Blick in andere Unternehmen und zeigt, welches Gehalt die eigenen Kollegen oder Mitarbeiter anderer Firmen bekommen.

> Fragen & Antworten zu Companize
> Unternehmensprofil [PDF]
> Erläuternde Blog-Artikel
> Seite "Über uns"

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Jens Sander, Companize GmbH

Fon: +49 151 403 953 84
Mail: presse[at]companize.com

Zeig mir wo die Guten sind...

Immer mehr Kunden und Arbeitnehmer meiden ganz bewusst Unternehmen mit schlechtem Ruf. Doch welches sind die Guten? Um das herauszufinden, macht eine Website Internet-Nutzer nun selbst zur Rating-Agentur und lässt sie Auszeichnungen vergeben: an Firmen mit einem Top-Image sowie an Top-Arbeitgeber.

Ist der Ruf erst ruiniert, bleiben auch die Kunden weg: 70 Prozent aller Kunden meiden die Produkte unbeliebter Hersteller. Bewerber ignorieren sogar zu 88 Prozent die Job-Angebote von unbeliebten Arbeitgebern, so das Ergebnis aktueller Studien.* Erhöhter Produktwettbewerb und Fachkräftemangel in vielen Bereichen machen es möglich: Kunden und Arbeitnehmer können zunehmend wählen, mit welchen Firmen sie zu tun haben wollen. Der Ruf einer Firma wird immer wichtiger.

Doch wie erkennen Kunden und Bewerber die wirklich guten Unternehmen? Und wie können Unternehmen zeigen, dass sie nachhaltig produzieren und Verantwortung für die Umwelt und ihre Mitarbeiter übernehmen?

Auf der Plattform companize.com bündelt ein Berliner Startup die Informationen zu Unternehmen und zeigt, wie diese von Außenstehenden und von Mitarbeitern wahrgenommen werden. Rankings pro Branche oder Stadt für das Firmen-Image und Bewertungen zur Qualität als Arbeitgeber geben Hinweise zu den guten Unternehmen. Seit kurzem heben die Auszeichnungen "Top Firmen-Image" und "Top Arbeitgeber" die besten Firmen zusätzlich hervor.

Das Besondere daran: Nicht Analysten oder eine Jury begutachten die Firmen, sondern die Internet-Nutzer urteilen und bewerten selbst. Und im Vergleich zu vielen Arbeitgeber-Rankings, bei denen oft nur zahlende Unternehmen untersucht werden, nimmt bei companize.com automatisch jedes Unternehmen teil, das von den Nutzern hinsichtlich des Images oder als Arbeitgeber bewertet wird. „Dadurch wird der gute Ruf von so manchem Unternehmen überhaupt erst sichtbar für die breite Masse“, erläutert Companize-Gründer Jens Sander.

Neben Konsumenten und Arbeitnehmern nutzen zunehmend auch Unternehmen die Plattform, um auf ihre Bemühungen hinzuweisen und sich selbst darzustellen, z.B. Unilever. Das sei durchaus im Sinne der Nutzer, so Jens Sander: "Je vielseitiger das Bild von einem Unternehmen, desto klarer und authentischer wird der Eindruck für alle".

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* (Studien: Weber Shandwick, Januar 2012 und StepStone Employer Branding Report 2011)

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Die aktuellen Top-Unternehmen mit dem besten Firmen-Image:

1. Volkswagen AG
2. AUDI AG
3. BMW AG
4. dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
5. Siemens AG
6. Daimler AG
7. PUMA SE
8. Deutsche Lufthansa AG
9. C&A Mode KG
10. Forest Finance Service GmbH

Die aktuellen Top-Unternehmen als Arbeitgeber:

1. Forest Finance Service GmbH
2. snoopmedia GmbH
3. Besser Betreut GmbH
4. Coca-Cola GmbH
5. Daniel King Unternehmens- und Personalberatung
6. MAN Truck & Bus AG
7. Deutsche Bank AG
8. Volkswagen AG
9. AUDI AG
10. SAP AG
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Artikel zum Ranking und den Auszeichnungen: Top Arbeitgeber und top Firmen

Pressebereich:

www.companize.com/pressespiegel
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Unternehmensprofil [PDF]

Über Companize:

Companize ist das anonyme Netzwerk für Arbeitnehmer und faire Firmen.

Companize ermöglicht Arbeitnehmern und Bürgern den geschützten Dialog untereinander und bündelt deren Wissen und Meinungen zu Unternehmen. Dabei zeigt das Netzwerk die Reputation von Unternehmen, so wie Bürger und Mitarbeiter diese sehen.

Das Ziel: Companize will verantwortungsvolles Handeln von Unternehmen fördern und die Top-Firmen sichtbar für alle hervorheben. Hierzu werden die bei companize.com ermittelten Image-Ergebnisse der Unternehmen zusätzlich über Partner, wie der Suchmaschine für nachhaltige Unternehmen WeGreen.de und darüber auch in Nachhaltigkeitsampel der Smartphone-Anwendung barcoo, Europas größtem Produktführer, verkündet.

Kontakt:

Jens Sander, Companize GmbH

Fon: +49 151 403 953 84
Mail: presse[at]companize.com

Gute Firma, schlechte Firma?

Google, Telekom oder die Bahn: Täglich erfahren wir Neues über Unternehmen. Vieles davon freut oder ärgert uns. Bisher fehlte die Möglichkeit, sich einfach und wirkungsvoll dazu zu äußern. Eine Website hat damit begonnen, das Image von Unternehmen durch Internet-Nutzer beurteilen zu lassen – und hat nun die Top Firmen 2011 gekürt.

Ob Massenentlassungen, Lohndumping oder Giftstoffe in Produkten, ob eine Auszeichnung als Top-Arbeitgeber, aktiver Umweltschutz und soziales Engagement: Firmen machen von sich reden - negativ und positiv. Dabei liegt das Image der Unternehmen längst nicht mehr allein in ihren eigenen Händen. Über Facebook, Twitter oder Blogs verbreiten Mitarbeiter und Kunden ihre persönlichen Ansichten zu bestimmten Firmen, jenseits von Werbung und PR.

Was bisher an verschiedenen Stellen im Netz diskutiert wurde, gibt es nun gebündelt. Auf der Plattform eines Berliner Startups kann jeder Internet-Nutzer die Reputation von Unternehmen mitbestimmen. Per Mausklick beurteilen die Nutzer von companize.com die Wirkung der dort gesammelten Unternehmensnachrichten auf das jeweilige Firmenimage und verteilen Punkte oder Punktabzüge. Basierend auf diesen Stimmabgaben wurden jetzt die imagestärksten Unternehmen 2011 ermittelt.

Die Nachrichten zu rund 1.000 Unternehmen wurden im Jahresverlauf mit insgesamt 12.280 Stimmen per Klick in puncto Image-Effekt bewertet. Dabei schwankte das Image einiger Firmen beachtlich. „Im Zeitalter des Mitmach-Netzes müssen Unternehmen noch mehr Rücksicht auf die Meinung der Öffentlichkeit nehmen“, erläutert Companize-Gründer Jens Sander die Schwankungen und die gewachsene mediale Macht der Bürger. Die ersten drei Plätze belegten schließlich die Volkswagen AG, die BMW AG und die Siemens AG.

„Immer mehr Mitarbeitern ist der Ruf des eigenen Arbeitgebers wichtig. Gleichzeitig wollen immer mehr Konsumenten wissen, ob Produkte nachhaltig produziert werden“, so Sander weiter. „Sobald Unternehmen ihre Verantwortung nicht wahrnehmen, ist Widerstand vorprogrammiert“.

Wird der Mitarbeiter jetzt also zur wichtigsten Ressource im Unternehmen? Wird der Kunde jetzt wirklich König und Umweltschutz zum Programm in allen Firmen? Die Chancen dafür stehen besser denn je. Der frei zugängliche Image-Index auf companize.com soll diesen Prozess nun noch beschleunigen.

Unternehmen bemühen sich tatsächlich immer mehr um ihr Bild in der Öffentlichkeit. So arbeitet der Textilhändler Kik bereits an seinem bisher eher mäßigen Ruf als Arbeitgeber. Adidas, Puma und H&M wollen giftige Rückstände in Bekleidungsartikeln beseitigen. Und die Modekette C&A kontrolliert sogar ihre Zulieferer, um dort Kinderarbeit zu verhindern.

Faires Geschäftsgebaren lohnt sich zunehmend auch finanziell. Die Macher von Companize sind überzeugt, dass sie mit ihrer Imagebewertung der gerade aufkommenden „Neuen Business-Moral" einen weiteren Schub geben können. „Companize soll verantwortungsvolles Handeln von Unternehmen fördern und die Top-Firmen für alle sichtbar hervorheben“ so die Gründer.

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Wir freuen uns über Rückfragen und helfen gerne für Ihre persönliche Berichterstattung. Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Die Top-Unternehmen mit dem besten Image 2011:

1. Volkswagen AG
2. BMW AG
3. Siemens AG
4. Deutsche Lufthansa AG
5. dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
6. AUDI AG
7. Ford-Werke GmbH
8. C&A Mode KG
9. PUMA SE
10. Daimler AG

Erläuterungen und Image-Punkte siehe Artikel: Die Top Unternehmen 2011

Pressebereich:

www.companize.com/pressespiegel
www.companize.com/bildarchiv
Unternehmensprofil [PDF]

Über Companize:

Companize ist das anonyme Netzwerk für Arbeitnehmer und faire Firmen.

Companize ermöglicht Arbeitnehmern und Bürgern den geschützten Dialog untereinander und bündelt deren Wissen und Meinungen zu Unternehmen. Dabei zeigt das Netzwerk die Reputation von Unternehmen, so wie Bürger und Mitarbeiter diese sehen.

Das Ziel: Companize will verantwortungsvolles Handeln von Unternehmen fördern und die Top-Firmen sichtbar für alle hervorheben. Hierzu werden die bei companize.com ermittelten Image-Ergebnisse der Unternehmen zusätzlich über Partner, wie der Suchmaschine für nachhaltige Unternehmen WeGreen.de und darüber auch in Nachhaltigkeitsampel der Smartphone-Anwendung barcoo, Europas größtem Produktführer, verkündet.

Kontakt:

Jens Sander, Companize GmbH

Fon: +49 151 403 953 84
Mail: presse[at]companize.com

Gleicher Job, aber auch gleiches Gehalt?

Sie sind genau so erfolgreich im Job wie Ihr Kollege. Verdienen Sie auch so viel? In zahlreichen Unternehmen werden selbst gleiche Tätigkeiten sehr ungleich bezahlt, nur spricht darüber niemand. Eine neue Website deckt diese Unterschiede jetzt auf.


Wer fair bezahlt werden möchte, sollte für die nächste Gehaltsverhandlung wissen, was andere mit dem gleichen Job verdienen. Und zwar möglichst in der eigenen Branche und Stadt und noch besser: beim eigenen Arbeitgeber.

Diese Einblicke bietet seit kurzem das Berliner Startup www.companize.com. Dort kann jeder Arbeitnehmer sein Gehalt vergleichen - auch mit den eigenen Kollegen.

In den USA hat sich mit "glassdoor" bereits ein solcher Dienst für konkrete Gehaltsvergleiche etabliert. Die Berliner wollen allerdings noch einen Schritt weiter gehen: Arbeitnehmer können nicht nur anonym ihr Gehalt vergleichen und ihren Arbeitgeber bewerten, sie können zudem das Image anderer Unternehmen mitbestimmen und sich geschützt untereinander austauschen.

"Companize vernetzt Arbeitnehmer, um deren Wissen und Meinungen zu bündeln und allen zugängig zu machen", beschreibt der Gründer Jens Sander den neuen Service. So werde sichtbar, ob man bei seinem Arbeitgeber womöglich zu wenig verdiene oder ob eine andere Firma besser zu einem passe.

Auf der Suche nach fehlenden Informationen oder Kontakten werden Nutzer im Internet bereits zu vielen Bereichen fündig: Sie tauschen ihr Wissen bei Wikipedia, verfassen Hotelkritiken auf Reiseportalen und knüpfen Geschäftskontakte bei Xing. "Jetzt soll Companize Arbeitnehmer auf die gleiche Verhandlungshöhe mit ihren Arbeitgebern bringen", so Jens Sander zum Ziel des Vorhabens.


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Jens Sander, Companize GmbH

Fon: +49 151 403 953 84
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Blog-Artikel zum Gehaltsvergleich

Über Companize

Companize ist ein Netzwerk für Arbeitnehmer. Es ermöglicht den anonymen Austausch und Gehaltsvergleich mit Kollegen sowie einen ungeschminkten Blick in andere Unternehmen.

Companize.com wurde von sechs Berliner Internet-Experten entwickelt und im März 2010 veröffentlicht. Der Service verbindet bisherige Karrierehilfen wie Gehalts- und Firmendatenbanken oder Seiten zur Arbeitgeberbewertung mit Nachrichten zu Firmen und den Vorteilen einer Business-Community - inklusive anonymisierter Mitgliederprofile, Mitgliedersuche und geschütztem E-Mail-Austausch. Kurzum, das weltweit erste anonyme Netzwerk für Arbeitnehmer.