Elternzeit bei Virgin: ein Jahr – bezahlt vom Arbeitgeber

Frisch gebackene Eltern können sich vor Aufgaben meist kaum retten. Viele würden sich über Hilfe freuen. Oder über mehr Zeit. Das ermöglicht der britische Mischkonzern Virgin nun einem Teil seiner Mitarbeiter. Management-Angestellte der Niederlassungen in London und Genf, die bereits sei vier Jahren im Unternehmen sind, ermöglicht Virgin ein komplettes Jahr Elternzeit. Bei vollem Lohnausgleich.

Der Gründer und Chef des Unternehmens Richard Branson erläuterte die Maßnahme in seinem Blog mit den Worten: "Als Vater und Großvater weiß ich, wie wunderbar das erste Jahr mit einem Kind ist - aber auch, wie anstrengend. Die Möglichkeit zu haben, viel Zeit mit deinen Lieben zu verbringen, ist entscheidend, besonders wenn sie noch klein sind".

In der Genus der Regelung können laut Medienberichten rund 140 Personen der über 50.000 Virgin-Mitarbeiter kommen.

Vor einiger Zeit schaffte der Virgin-Chef Branson die Urlaubsanträge in der Virgin-Holdinggesellschaft in England und den USA ab. Rund 170 Mitarbeiter erhielten die Möglichkeit Urlaub zu nehmen, wann und wie viel sie wollten – sofern sich die Mitarbeiter 100 Prozent sicher fühlen, dass keine Arbeit liegen bleibe und die Teamkollegen bei jedem Projekt trotzdem im Zeitplan liegen. Der Spiegel monierte damals, da hätte Branson genauso gut schreiben können: "Nimm Urlaub – wenn Du dich traust".

Ist die neue Maßnahme daher eher eine der medienwirksamen Ankündigungen Bransons statt innovativer Personalpolitik – oder eine weitere gute Idee und ein kreativer Anfang?

http://www.spiegel.de/karriere/ausland/richard-branson-bei-virgin-kann-jeder-urlaub-nehmen-wann-er-will-a-993926.html