Deutsche Bahn: Ab jetzt zählen nur noch Team-Erfolge

Die Bahn ändert ihr Leistungs- und Belohnungssystem. Statt die Erfolge von Einzelkämpfern zu belohnen, will die Bahn vor allem Teamleistungen honorieren. Auch bei den jährlichen Bonuszahlungen. Damit will die Bahn die übergreifende Zusammenarbeit verbessern.

Seit Januar zähle nur noch die Gemeinschaftsleistung erklärte Ulrich Weber, Personalvorstand der Deutschen Bahn, dem Handelsblatt. 4.500 Führungskräfte haben dazu neue Führungs- und Karrierevorschriften erhalten.

Wie beim Fußball werde nun "wegen Abseits abgepfiffen", wenn der Ball einsam nach vorne gedrescht werde. Hingegen solle "gemeinsames Kurzpassspiel" belohnt werden. Individuelle Ziele wurden dementsprechend aus dem Katalog der jährlichen Erfolgsbeteiligung gestrichen.

Um zudem mehr Leben in das Unternehmen zu bringen, wurden auch neue Karriere- und Rotationsregeln eingeführt. Kein Mitarbeiter solle länger als sieben Jahre auf dem selben Posten sitzen.

2016 erzielte der bundeseigene Konzern einen Gewinn vor Zinsen und Steuern (Ebit) von 1,8 Milliarden Euro.