Beachten Sie bitte unsere Regeln:
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- Personennamen nennen
- Firmengeheimnisse verrraten
- Unüberprüfbare Tatsachen behaupten
Bitte...
- Seien Sie ehrlich, fair und objektiv
- Bewerten Sie Ihren Arbeitgeber sachlich
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Je fairer Sie bewerten, desto…
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…eher kann sie andere warnen oder werben,
…eher gibt diese Anlass zum Nachdenken und zur Verbesserung.
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Horst Stumpf-Glock und Jürgen Tischler Ing.-Ges. für Bautechnik mbH
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