Beachten Sie bitte unsere Regeln:
Folgendes ist nicht erlaubt...
- Personennamen nennen
- Firmengeheimnisse verrraten
- Unüberprüfbare Tatsachen behaupten
Bitte...
- Seien Sie ehrlich, fair und objektiv
- Bewerten Sie Ihren Arbeitgeber sachlich
- Loben Sie Ihren Arbeitgeber für Positives
- Helfen Sie mit Verbesserungsvorschlägen
Sollte der Kommentar gegen die Regeln verstoßen, müssen wir diesen leider entfernen.
Je fairer Sie bewerten, desto…
…hilfreicher ist Ihre Arbeitgeberbewertung für andere,
…eher kann sie andere warnen oder werben,
…eher gibt diese Anlass zum Nachdenken und zur Verbesserung.
Mehr zu unseren Regeln
Paul Hartmann AG
Als Arbeitgeber bewerten
Geben Sie mit Ihrer Arbeitgeberbewertung eine faire Rückmeldung – und damit eine Chance zur Verbesserung. Tipps und Vorschläge helfen Anderen, die sich für Ihren Arbeitgeber interessieren.
Wie bewerten Sie....
Name der Firma |
Ihr Arbeitsort |
Titel für Ihre Arbeitgeberbewertung |
| Sind Sie Freiberufler bzw. selbständig tätig? |
Ihre E-Mail-Bestätigung...
...zum Freischalten Ihrer anonymen Bewertung und kostenfreien Mitgliedschaft.
(0)
