Companize.com ist das anonyme Netzwerk für Arbeitnehmer. Es ermöglicht den anonymen Austausch und Gehaltsvergleich mit Kollegen sowie einen ungeschminkten Blick in andere Unternehmen. Untenstehend finden Sie die Antworten auf die bisher häufigsten Fragen von Bloggern und Journalisten. Ihre Frage ist nicht dabei? Wir freuen uns sie zu beantworten. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Seit wann gibt es Companize.com?

Companize.com wurde im März 2010 veröffentlicht.

Wer betreibt Companize.com?

Die Internet-Plattform wird von der Companize GmbH betrieben.

Wer sind die Menschen hinter der Plattform und der Firma?

Die Plattform wurde von sechs Berliner Internet-Experten entwickelt und mit der Unterstützung von Freunden zum Leben erweckt.

Was macht Companize.com besonders?

Companize.com ist das weltweit erste anonyme Netzwerk für Arbeitnehmer.

Unser Service verbindet bisherige Karrierehilfen wie Gehaltsdatenbanken, Firmenverzeichnisse oder Seiten zur Arbeitgeberbewertung mit den Vorteilen einer Business-Community - mit anonymisierten Mitgliederprofilen, einer Mitgliedersuche und E-Mail-Funktionen. Dadurch wird der geschützte und direkte Austausch aller Mitglieder aus allen Firmen untereinander möglich.

Wie hilft Companize.com Arbeitnehmern?

Mit Companize.com können Arbeitnehmer Ihre Karrieresituation besser einschätzen. Sie erfahren,...

... ob sie soviel wie andere oder wie die eigenen Kollegen verdienen,
... was die Kollegen und Mitarbeiter anderer Firmen wirklich über ihren Job denken,
... wie diese ihren Arbeitgeber oder andere Firmen bewerten - und wen sie davon empfehlen,
... sie erhalten Rat und Hilfe durch Nachrichten, Tips und über den geschützten Kontakt zu allen Mitgliedern.

Wie genau ist der Gehaltsvergleich?

Wir haben in den ersten Monaten bereits viele Gehälter zu sehr vielen unterschiedlichen Berufen gesammelt. Im Zeitverlauf und mit zunehmender Teilnehmerzahl wird der Gehaltsvergleich sicherlich immer genauer. Inzwischen gibt es auch für viele Branchen und Städte recht gute Vergleichsangaben.

Inwiefern der Gehaltsvergleich bereits für den eigenen Arbeitgeber aussagekräftig ist kann jedes Mitglied anhand der kleinen Box "Status zu Ihrer Firma" auf seiner persönlichen Startseite einschätzen: dort wird immer die aktuelle Mitgliederzahl der Firmenkollegen - auch derjenigen mit dem eigenen Beruf - angezeigt.

Um Missbrauch zu verhindern und eine möglichst hohe Qualität der Angaben zu gewährleisten, können die Angaben zu Gehalt, Beruf, Branche, Arbeitsort und Unternehmen nur alle sechs Monate geändert werden.

Worin besteht die Motivation der Gründer zu Companize.com?

Als Job-Bewerber und Arbeitnehmer haben wir häufig selbst erfahren, dass die eigene Karrieresituation oder neue Job-Angebote ohne relevante Informationen und Kontakte nur schwer einzuschätzen sind. "Werde ich fair bezahlt?", "Was bekommen meine Kollegen?", "Wie ist das Arbeitklima in anderen Firmen?" – Fragen, für die bisher nur schwer Antworten zu finden sind. Daher möchten wir den geschützten aber direkten Informations- und Meinungstausch mit den eigenen Kollegen sowie mit anderen Arbeitnehmern fördern.

Was bedeutet Companize?

Companize ist ein Kunstwort. Es ist eine Anlehnung an die englischen Begriffe "Company" (= Firma, Unternehmen), "compare" (= vergleichen) und "Companion" (= Begleiter, Kamerad).

Was ist das Ziel von Companize.com?

Unser Ziel ist es, die Arbeitswelt zu verbessern und angenehmer zu machen.

Wir möchten dazu beitragen, dass Arbeitnehmer wechselseitig ihre Job-Situation optimieren. Und wir wollen Arbeitnehmer mit Firmen zusammenführen, die auch wirklich zu ihnen passen. Hierzu ist mehr Transparenz in der Arbeitswelt nötig - firmenextern wie -intern: firmenextern kann jedes Mitglied das Image jeder Firma mitbestimmen und firmenintern können die Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber bewerten.

Zudem ermöglichen wir den Mitgliedern den geschützten Kontakt zu allen anderen Arbeitnehmern. So helfen Erfahrungen, Wissen, Meinungen und Ratschläge zum Job und zu Firmen allen Beteiligten auf ihrem Karriereweg - "Karriere gemeinsam".