Stellenangebote und Jobs Body Attack Sports Nutrition GmbH & Co. KG

Mitarbeiter/in Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Dein nächstes Abenteuer in der Kreditorenbuchhaltung! Zahlen sind dein Ding und du liebst es, Ordnung in die Finanzen zu bringen? Dann schnapp dir diese Chance und werde Teil unseres Teams! Bei uns hältst du die Fäden der Kreditorenb...

Systemadministrator (m/w/d)

Dein nächstes Level in der Systemadministration! Die IT-Welt ist dein Spielfeld, und du liebst es, Probleme zu lösen, bevor sie überhaupt entstehen? Du jonglierst mit Servern, Netzwerken und Sicherheitssystemen wie ein Profi und ha...

Marketing Manager (m/w/d)

Werde der Booster für unsere Marke! Branding ist für dich mehr als nur ein Logo – du willst Emotionen wecken, Geschichten erzählen und eine Marke erschaffen, die Menschen begeistert? Perfekt! Wir suchen einen Marketing Manager (m/w/...

Head of E-Commerce (m/w/d)

Dein Plan, dein Team, dein Erfolg – attackiere den E-Commerce! E-Commerce ist deine Passion, und du liebst es, Teams zu führen und zu motivieren ? Perfekt! Als Head of E-Commerce (m/w/d) übernimmst du die strategische und operativ...

E-Commerce Manager (m/w/d)

Dein nächstes Abenteuer im E-Commerce! Bist du bereit, unseren Webshop nicht nur zu verwalten, sondern ihn auf das nächste Level zu katapultieren? Dann schnapp dir diese Chance und werde Teil unseres Teams! Wir bei BODY ATTACK s...

E.ON als Arbeitgeber attraktiv

Die E.ON AG gehört einer aktuellen Umfrage zufolge zu den besten zehn europäischen Arbeitgebern 2009. Das Unternehmen belegte den 10. Rang und verbesserte sich gegenüber dem Vorjahr um 4 Plätze. Kurz davor wurde E.ON auf nationaler Ebene eb...

WTS ist Top-Arbeitgeber 2017

Für ihre außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur ist die WTS Group mit dem TOP JOB-Siegel ausgezeichnet worden. Damit zählt das Unternehmen zu den besten Arbeitgebern Deutschlands 2017. Als Mentor der Initiative übergab Wolfgang Clement, Bundes...

Mitarbeiter glücklich? Chef erhält mehr Geld!

Das Glück der Mitarbeiter wird könnte zunehmend auch für Vorgesetzte wichtig werden. Nicht nur das zufriedene Mitarbeiter leistungsfähiger sind, erste Konzerne verknüpfen ihre Manager-Vergütungen mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Berei...