Beachten Sie bitte unsere Regeln:

Folgendes ist nicht erlaubt...
  • Personennamen nennen
  • Firmengeheimnisse verrraten
  • Unüberprüfbare Tatsachen behaupten
Bitte...
  • Seien Sie ehrlich, fair und objektiv
  • Bewerten Sie Ihren Arbeitgeber sachlich
  • Loben Sie Ihren Arbeitgeber für Positives
  • Helfen Sie mit Verbesserungsvorschlägen

Sollte der Kommentar gegen die Regeln verstoßen, müssen wir diesen leider entfernen.


Je fairer Sie bewerten, desto…


…hilfreicher ist Ihre Arbeitgeberbewertung für andere,


…eher kann sie andere warnen oder werben,


…eher gibt diese Anlass zum Nachdenken und zur Verbesserung.


Mehr zu unseren Regeln

EIKONA AG
Als Arbeitgeber bewerten

 
Geben Sie mit Ihrer Arbeitgeberbewertung eine faire Rückmeldung – und damit eine Chance zur Verbesserung. Tipps und Vorschläge helfen Anderen, die sich für Ihren Arbeitgeber interessieren.

Wie bewerten Sie....

ruler

Arbeitsstelle & Tätigkeit

Jobbedingungen & Perspektive

Arbeitszeit & Urlaub

Gehalt & Sozialleistungen

Kollegen & Mitarbeiter

Vorgesetzte & Höhere Ebenen

Arbeitsklima

Kommunikation & Informationsfluss

Name der Firma

Ihr Arbeitsort

Titel für Ihre Arbeitgeberbewertung

Sind Sie Freiberufler bzw. selbständig tätig?

Welche Stichpunkte beschreiben Ihre Unternehmenskultur am besten?
   oder   

Zur Mehrfachauswahl, halten Sie einfach die Taste "Strg" gedrückt.

Ihre E-Mail-Bestätigung...

...zum Freischalten Ihrer anonymen Bewertung und kostenfreien Mitgliedschaft.





Ich habe die Nutzungsbedingungen & Datenschutzbestimmungen gelesen und stimme zu.       

EIKONA AG – so bewerten Mitarbeiter bisher...

Zusammenfassung aller Bewertungen

EIKONA AG

Arbeitgeber-Note: 0
Image-Punkte:
Points Down Points Up

News anderer Top-Arbeitgeber

Boehringer Ingelheim bekommt Gesundheitspreis

Boehringer Ingelheim wird für sein betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet. Das Pharmaunternehmen erhält den Preis bereits zum dritten Mal. Das Gesundheitsmanagement hat für Boehringer Ingelheim strategische Bedeutung und wird kon...
(0)   |  
  |     |  Am 27.11.2013 von milhofer
www.pharma-food.de   |  Firma: Boehringer Ingelheim
anzeige
1427
Wichtig!
21

Mitarbeiter glücklich? Chef erhält mehr Geld!

Das Glück der Mitarbeiter wird könnte zunehmend auch für Vorgesetzte wichtig werden. Nicht nur das zufriedene Mitarbeiter leistungsfähiger sind, erste Konzerne verknüpfen ihre Manager-Vergütungen mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Berei...
(0)   |  
  |     |  Am 09.04.2015 von Zwitschern
www.tagesspiegel.de   |  Firma: TUI AG
1127
Wichtig!
12

Telekom für Gesundheitsmanagement ausgezeichnet

Die Deutsche Telekom wurde am vergangenen Mittwoch mit dem "Corporate Health Award" für vorbildliches betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet. Der Preis wird vom Handelsblatt sowie vom Marktforschungsunternehmen EuPD Res...
(0)   |  
  |     |  Am 29.11.2010 von VorwiegendElf
www.handelsblatt.com   |  Firma: Deutsche Telekom AG
anzeige
1630
Wichtig!
27