Beachten Sie bitte unsere Regeln:

Folgendes ist nicht erlaubt...
  • Personennamen nennen
  • Firmengeheimnisse verrraten
  • Unüberprüfbare Tatsachen behaupten
Bitte...
  • Seien Sie ehrlich, fair und objektiv
  • Bewerten Sie Ihren Arbeitgeber sachlich
  • Loben Sie Ihren Arbeitgeber für Positives
  • Helfen Sie mit Verbesserungsvorschlägen

Sollte der Kommentar gegen die Regeln verstoßen, müssen wir diesen leider entfernen.


Je fairer Sie bewerten, desto…


…hilfreicher ist Ihre Arbeitgeberbewertung für andere,


…eher kann sie andere warnen oder werben,


…eher gibt diese Anlass zum Nachdenken und zur Verbesserung.


Mehr zu unseren Regeln

Robert Half
Als Arbeitgeber bewerten

 
Geben Sie mit Ihrer Arbeitgeberbewertung eine faire Rückmeldung – und damit eine Chance zur Verbesserung. Tipps und Vorschläge helfen Anderen, die sich für Ihren Arbeitgeber interessieren.

Wie bewerten Sie....

ruler

Arbeitsstelle & Tätigkeit

Jobbedingungen & Perspektive

Arbeitszeit & Urlaub

Gehalt & Sozialleistungen

Kollegen & Mitarbeiter

Vorgesetzte & Höhere Ebenen

Arbeitsklima

Kommunikation & Informationsfluss

Name der Firma

Ihr Arbeitsort

Titel für Ihre Arbeitgeberbewertung
Sind Sie Freiberufler bzw. selbständig tätig?

Welche Stichpunkte beschreiben Ihre Unternehmenskultur am besten?
   oder   

Zur Mehrfachauswahl, halten Sie einfach die Taste "Strg" gedrückt.

Ihre E-Mail-Bestätigung...

...zum Freischalten Ihrer anonymen Bewertung und kostenfreien Mitgliedschaft.




Ich habe die Nutzungsbedingungen & Datenschutzbestimmungen gelesen und stimme zu.       

Robert Half – so bewerten Mitarbeiter bisher...

Zusammenfassung aller Bewertungen

Robert Half

Arbeitgeber-Note: 0
Image-Punkte:
Points Down Points Up

News anderer Top-Arbeitgeber

GTZ als Arbeitgeber immer beliebter

Die Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) kann zunehmend ihren Ruf als attraktiver Arbeitgeber genießen. Laut der Untersuchung eines Berliner Beratungsunternehmens sprang die GTZ vom Ranglistenplatz Nr. 33 im Vorjahr auf...
(0)   |  
   |     |  Am 08.05.2009 von atlantis
www.gtz.de   |  Firma: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
anzeige
1297
Wichtig!
20

E-Mail-Stress: Allianz setzt auf Aufklärung

Für viele Arbeitnehmer hat der Stress bei der Arbeit in den letzten Jahren kontinuierlich zugenommen, so dass Ergebnis verschiedener Studien. Ein Grund: der permanente Kontakt mit der eigenen Arbeit per Handy und E-Mail. Die echte und gefüh...
(0)   |  
   |     |  Am 09.09.2014 von gie.as
www.spiegel.de   |  Firma: Allianz SE
1407
Wichtig!
16

Pilotprojekt bei Trumpf: Mitarbeiter wählen Wunscharbeitszeit

Ein einmaliges Angebot macht der Werkzeugmaschinenbauer Trumpf seinen Mitarbeitern: Sie dürfen künftig selbst entscheiden, wie viel sie wöchentlich arbeiten wollen – bei entsprechender Bezahlung. Die Motivation dahinter: Mit der maßgeschnei...
(0)   |  
   |     |  Am 31.05.2011 von hessischer6
www.faz.net   |  Firma: TRUMPF GmbH + Co. KG
anzeige
1333
Wichtig!
22